東莞工衣生產(chǎn)廠家分析工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用，另外工作服還有宣傳的作用，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司Logol和字號(hào)的制服，走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告。

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于是，在定做工作服的時(shí)候，工作服的質(zhì)量至關(guān)重要，這不只關(guān)乎到企業(yè)員工穿著的舒適度，也關(guān)系到工作服以后的使用壽命，不管是布料的選擇，還是工作服款式圖片尺碼的校對(duì)，都需要認(rèn)真的對(duì)待，才會(huì)萬(wàn)無(wú)一失。
那么，工作服定制生產(chǎn)過(guò)程中，應(yīng)該注意哪些問(wèn)題呢？
工作服定制色彩要求統(tǒng)一工服定制時(shí)，切不可使其色彩過(guò)于繁多或過(guò)于雜亂。不然看起來(lái)色彩雜亂無(wú)章，或者花里胡哨，都無(wú)益于維護(hù)本單位的整體形象。
所以，從總體上講，工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具體來(lái)說(shuō)，選擇工作服的色彩時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇本單位的標(biāo)志性色彩，在用來(lái)塑造單位形象的“形象識(shí)別系統(tǒng)”之中，標(biāo)志性色彩占據(jù)著重要的位置。
它所指的是，某一單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念，而特意選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己。在商務(wù)活動(dòng)中，它被廣泛地應(yīng)用于本單位的標(biāo)志、徽記、廣告、標(biāo)語(yǔ)、商標(biāo)、旗幟、建筑等各個(gè)方面，以之作為員工工作服的主色彩，亦為一種國(guó)際上通行的作法。